近日，海军2026年度面向社会公开招考管理类和专业技术类文职人员笔试岗位面试工作圆满结束。本次面试在北京等17个城市设置31个考场，2154名考生参加1009个岗位考核选拔，其中，硕士研究生及以上学历971人、“双一流”高校毕业生871人。

此次面试工作，海军坚持系统谋划、全程把关、阳光操作，多措并举打造透明公正选才环境，助力优秀人才脱颖而出。严密组考流程，消除人为裁量空间。全面落实随机抽组考官、随机分配考场、随机抽取顺序、随机选择试题“四随机”机制，实行考官考生双向匿名回避、主考官跨军级单位交叉互派、适当引入地方专家考官，最大限度减少人为干扰因素；考前组织全员培训与全流程模拟演练，确保考务人员熟悉规程、操作规范。严格考核程序，提供规范便捷条件。各考点科学布设候考、面试和候分3个独立区域，专门划分考生进出通道，实现人员单向流动、信息单项传播；建立考生服务需求动态响应机制，设置考生申诉接待室、医疗救助站，安排专人全程引导服务，提供考务咨询、应急处置等“一站式”服务，让考生安心应试、公平竞争。严明评判标准，确保成绩客观公正。紧扣文职岗位特点和履职要求，创新完善面试题库，取消面试时长不超20分钟限制，鼓励考官考生充分互动追问，全方位衡量政治素质、专业能力和发展潜质；同步建立分歧评议和二次核分机制，做到优中选优、人岗相适。严肃纪律监督，构建可溯责任链条。对面试须知、时间安排等重要事项，采取双人用电话、邮件等2种以上方式独立通知，成绩转递等关键环节双人监督签字，考务人员跨单位交叉组合，纪检监察部门闭环监督，面试期间全程录音录像，过程结果均可查可溯。

海军机关相关部门表示，下一步将根据面试成绩，按程序公平公正组织政治考核、公示及录用等工作，确保把政治合格、素质过硬的优秀人才选拔到文职人员队伍，为加快海军现代化建设、推进高质量发展注入新动能。

来源：人民海军